加入书架 | 推荐本书 | 返回书页
韶澈小说网 -> 其他类型 -> 我的蓝领生涯章节目录 第一百三十二章 差东补西
- 一位师傅的玩笑式提意见，瞬间将谈判的气氛拉下神坛。
周国强都有些怀疑，那位是不是赵总手下的托。试问一个吸粪车来一次才几个钱，这种意见毫无价值。
“这个是我们的疏忽，明天就找车清理。”
赵总回答的很爽快，仿佛是在对剧本。
“更衣室冬天换衣服太冷！鸟都冻小了。”
“就是，就是！冬天干活凭啥不让生炉子！”
周国强暗道，看来今天也就这样了，正真的大问题，已经被一带而过，一些零碎问题，解决与否又如何？
“可以满足，冬天给更衣室配俩暖风机。炉子想生就生，不过得注意防火，再给你们拉十吨煤，冬天确实冷，这事肯定落实！”
周国强对这位赵总的话嗤之以鼻，当初他被对方训斥，私自点火的事还历历在目，什么规定？什么不允许？此刻仿佛都成了屁话，一文不值。
工作服两年没发、中午没地儿热饭、班车接送时间、什么时候涨工资、食堂饭菜不好吃……
看着师傅们，提着五花八门的要求，周国强默默离开了人群，厂子已经是强弩之末，奖金发放需要从银行贷款，他就已经不抱有太大希望。
别说是变大变强，能否维持当下都成问题。面对一个不断走下坡路的企业，周国强想跳槽的想法越发强烈。
也许三年也许五年，也许它还能坚持十年，但破产是迟早的事，他不得不准备给自己找退路。
一些老工人自然是不会有这样的想法，或许他们能够混到退休时，厂子还没走到终点，可周国强他们这一批不同，他们还年轻，未来的路还很长。
大会开完，已经是下午四点多，大多数师傅依旧没有选择继续工作，甚至懒得换工作服。
往往在这种关键时刻，狗腿子的价值就会得到充分体现。
不知何时，几乎每个大工位，都有那么一两个师傅开始干活，周国强知道领导肯定会养内奸，只是没想到会有那么多。
铆工组不用多说，崔师傅几年前就暴露了身份，就算大家都罢工，他干活周国强也能理解，毕竟人家早就习惯了不要脸。
唯独今天没他，准确的说，崔师傅已经三天没来上班，据陈师傅说，是什么三高并发症之类的，主要原因是常年酗酒外加脾气火爆。
陈师傅与崔师傅入驻塔筒组对也有一年时间，可从上个月开始，就很少过来替换抢活。
原因有两个，今年锅炉活要比去年略多，腾不出时间。二则，奖金拖欠，加之可拿到的塔筒奖金太不理想。
自从崔师傅提意见要求跟换结算方式后，每月结算三旧、三新，三旧自然跟崔师傅没关系，三套新塔筒，三个大组合分，而后又与周国强组内合分。最终能到手的钱，最多千八百块。
周国强有旧塔筒保底，自然不会有太大变化，多几百少几百都在可控范围内。
厂子开始拖欠奖金之后，崔师傅也不知是幡然醒悟，还是接收到陈师傅的耳边风，开始有意无意将重心转移到锅炉组对。
之所以没有直接选择撂挑子回锅炉组对，就是怕面子上挂不住，周国强与杨师傅心知肚明，看破不说破。
如今的铆工组再不附当年的辉煌，从最初的六人组，锐减到三人组，是时代的改变？还是现实残酷？又或者是周国强背锅的人心不足？
次日清晨，所有师傅都更换工作服，正常上班，就仿佛昨天大罢工的事，根本就未曾发生过。
由于环焊组，三天前就有意罢工，因而正式开干，还需要两天才能消化之前甩下的活。
加之不见兔子不撒鹰的精神，也不是不干，只是不好好干，啥时候见钱，啥时候提进度。
环焊组可以说是整条塔筒线上的第一大组，四个台位每个台位三人，周国强与他们接触最多的事，就是补漏点。
塔筒组对完结，吊装置环焊工位，进行永久性焊接，先里后外。内部焊接时，最怕出现过大缝隙，或者薄皮、露点，埋弧焊时最容易出现焊穿、焊漏。
由于各组之间缺少有效沟通，周国强他们并不知道后续环焊的具体进度。
当天下午，周国强台上干完的活无处可下筒，只能等待，逛了一圈环焊，后知后觉他才明白缘由。
自从搬迁新厂，一直都在实行上下班打卡按指纹，迟到早退都会被纪录在案，具体扣多少钱周国强并不清楚，只因他从未迟到早退，去年生病不包含在内。
就在周国强与杨师傅无事闲聊之时，一个声音出现在背后。
“小周，杨子，闲了啊？铆工那边活挺急，缺人干不出来，你们俩能不能帮个忙搭把手？”
全车间周国强能不回头就知道谁在开口的少之又少，可这个声音他太熟悉了，属于恨之入骨那种，无法忘怀。
周国强头都懒得回，也没打算开口。
“这？不太合适吧？我们已经不是铆工组的人了。”
杨师傅知道周国强与二俏关系紧张，只能他开口回答，毕竟人家，大小是个头，长短是根棍。
“哎呀，这有啥不合适的？这不是遇上急活了嘛，老三还在医院，一两天也回不来，组里就剩下陈和小裴，两个人根本没法干呀，帮个忙吧。”
“毕竟你们以前是组里的，又都熟悉怎么干，要不是大领导过来盯着，我也不至于这么急着请你俩帮忙，怎么样？算我求到你们身上了。”
周国强与二俏相识至今，还是第一次感受到他面对自己时，变软的话茬子放低身段求他。
周国强本都已经准备好爆气开练了，谁知道会是这么个情况。二俏能主动低头？还是那个骂他、咒他，背后搞小动作的卑鄙小人吗？
铆工组为何成为今天这副局面，周国强有错，二俏也绝脱离不了干系。
虽说，新厂搬迁以后，许多组都打乱重组，但唯独各车间的铆工组没有大改，为什么？因为铆工干活大多需要配合，非一人两人可完成的活很多，与大多数工序的最大区别就在这。
其它老车间的铆工组依旧如常，偏偏老二铆，周国强他们组分崩离析，可以说是领导无方，也可以说是不养人。
闲时不闲人，忙时无人用！