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韶澈小说网 -> 其他类型 -> 我的蓝领生涯章节目录 第二百三十章 借东风好彩头
- 阳春三月，周国强可谓是春风得意，都说新年新气象，刚刚结束的国家大会，再次强调新能源规划与布局。
风电行业作为新能源三大项之一，得到了重点扶持，以及专项资金补助计划。
也是在这个春天，周国强总算是迎来了新厂开业的大日子。
近五年培养的四十号人马，全员到齐。大北锅炉厂后招回来的师傅也将近四十人，外加陈师傅联系的那几位中层干部，配置算不上豪华，但却都很实用。
市领导、县领导，已经一些相关部门一同剪彩，见证新公司的成立。
罗锅喧天鞭炮齐鸣，尘封两年的大北锅炉厂改头换面，华夏新能源技术有限公司，夺目且璀璨。
周国强不仅租用了部分车间与场地，同时还多拿下了办公大楼的三层使用权。
一层作为门面与招待，二层则为主要的办公区域，三层周国强将所有房间都改为员工宿舍。
他不想寒了工人们的心，工厂上班没有高低贵贱，领导层该有的基本待遇，所有员工也都享有。
周国强依旧沿用老厂时的基本工资加计件奖金的模式，时至今日当地的最低工资标准也不过一千三百块。
其沿用此模式的很大一部分原因是因为税收等问题，只可意会不可言传。
至于奖金定价方面，他将奖金区间控制在五千至七千，加上基本工资，最高收入可达到八千五百块。
大北锅炉以前工人们的平均收入也不过四千左右，他清楚的记得，自己一个月赚八千，有多少人羡慕，又有多少人嫉妒。
放眼整个恒市工业单位，能赚到这份工资的屈指可数，周国强也想给工人们开更多的钱，但各个方面都要用钱，也只能等厂子走上正规，才有长工资的可能。
至于出外工，周国强将价钱定在一万至一万三的大体区间内，毕竟跑外地没法顾及家庭，守家在地赚少点，愿意跑外地多赚点，也是人之常情。
“强子，咱们又回来了，没想到咱们能有属于自己的厂子，以前那可是想都不敢想的事。”
“崽家伙就是有一套，看来跟你混，没有跟错。”
“强子，谢谢你让我们又有了一个窝。”
“其实，我是因为那娘们，要不然我也能做到今天的程度。”
多动、牛牛、磊子、小东，是与周国强最铁的兄弟、同学、朋友、哥们外加工友同事关系，他们在一起的时间加起来，不低于亲人相处的日子。
“额……十年，真是弹指一挥间，还记得咱们一起住冰窖的日子吗？还记得咱们围着十二寸小黑白看录像的瞬间吗？”
“其实我好怀念过去，那时候无忧无虑，越长大越孤单，尤其是咱们五个不住在一起的那段时间，就仿佛生命里缺了点什么。”
“小东已经有了归宿，你们三个也抓点紧吧，多动你心心念念的她，我也帮你招回来了，以咱们现如今的档次，拿下她还有问题吗？早把握住机会呦，哈哈。”
周国强的资金不够充裕，弟兄四个砸锅卖铁帮他凑了个整，也算是有点股份。
他本想给兄弟们安排个中层领导的清闲差事，奈何他这些兄弟并没有那么大的野心，同时也明白能力有限。
最终，选择留在车间，担任各自工序的大组长。有他们在，车间里周国强也能放心。
他们的顶头上司，自然是如愿以偿，上任车间主任的陈师傅。
有陈师傅把关，已经他与那些中层干部的关系，不存在陌生感，刚好起到承上启下的作用。
车间从下料开始，下料组的组长周国强招回了原下料组的副主任带队，给其配置了五人下料组。
其人沉稳干练，当初与周国强也有交际，最主要的是，有责任心，正所谓万事开头难，有他把关，周国强很放心。
直口组，牛牛的专长，任直口大组长，手下有四人标配组员。
校圆组，周国强没有招回原厂的职工，只因为这一工序对专业技术的要求很高，大北锅炉那些校圆师傅的水平，他不敢恭维。
他从前年开始布局，培养了三个专门的校圆徒弟，并且是在青市找最好的校圆师傅学了将近两年的时间。
也可以说，他带的所有学徒中，这三个人几乎没给他带来收益，学费与本事成正比也无口厚非。
接下来的工序，自然是周国强的老本行，大组长的位置，周国强留给了小东，也算是还了小东当初没当上组对大组长的愿。
一个车间两条线，每个台位两个组对，都是周国强亲自带出来的徒弟，外加一个校圆组对共用的叉车工，也算是六人双台标配。
环焊组，磊子任职大组长，同样是两条线，四组滚轮架。每个台位两个大师傅一个辅助杂工，六人标配。
画线、内件、门框、外观，四合一，周国强吸取老厂时的经验教训，这后部分四工序，若单划分开来，容易出现忙时人手不够，忙完又会闲死。
最好的方式就是合并化，提升各工序的效率与进度，确保无人可用的局面出现。也是出车间前的关键步骤。
周国强定名为初成品组，多动任职大组长，配置同样是六人，画线两人，内件门框三人可共用，交外观一人。
机械维修加电工，三人配置，作为二线不可或缺，又不能太多。
库管两人，一个对内，一个上货。
质检员两人，超声两人，属于不可或缺的类型。
塔筒出车间后，打沙喷漆外包，人员随时可就位，周国强无需操心。
需要一专门的龙门吊天车工，周国强特意招回了多动一直没追到手的那个女孩，也算是顺水推船的小情怀。
带打沙喷漆完毕后，则需要安装内件，也就是安装组，钳工活师傅五人外加安装组组长，人选是陈师傅推荐的，技术含量不算高。
车间外还有一个很重要的组，那就是吊装组，四人配置，持证上岗。
进料、运输方面，都有中层干部的旧关系与人脉，这都安排妥当。
所有工序算下来，不多不少刚好五十人，外加陈师傅这个车间主任，讨了个吉利的数字五十一。