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韶澈小说网 -> 其他类型 -> 星火执獠牙章节目录 第二百七十九节、班长的怒气
- 没有班长的日子才是好日子。
这是多少新兵的想法。
不是说班长不好。
而是因为班长的存在会让新兵拘束。
班长走的时候，郑凯和昌羽不知道。
班长回来的时候，郑凯和昌羽也不知道。
集训队的人还是训练。
“郑凯，你去把标杆插上，确定好距离啊，没有人比你更合适了。”
三炮班长开始教自己班的小兵了。
“是，你看好了，保证给你插好好的。”
说着，郑凯就拿起了标杆跑了出去。
然而这一切被班长连光浩看在了眼里。
郑凯回到训练场的时候，连光浩也回来了。
此时两人的表情是不一样的。
郑凯是略微带点笑容。
连光浩那是非常严肃的。
就这个表情，让训练陡然没有了什么活力。
郑凯的笑容也是渐渐的没有了。
难怪很多时候是要老兵带新兵的，士官带新兵，一个不注意就会太严肃了。
“丁炫，你去把标杆插上。”
“不是有了嘛？”
“你没有看到这么多人训练吗，一个怎么够。”
班长严肃的话语好像很有道理。
“你们两个去，一人一个插上。”
丁炫这是安排自己班里的两个新兵了。
“新兵不要训练啊，你去。”
“嘛的，连光浩你刚刚回来，不知道怎么训练就不要说话。”
“让你去，你就去，说这么多干什么？”
班长好像对丁炫有很大的脾气。
主要是来这里集训的人里，连光浩也就和丁炫熟悉。
连光浩和丁炫是同一期士官。
一起从教导队出去的。
班长看着郑凯跑来跑去的，心里很不爽。
但是又不能现场对着新兵发飙，说教。
这个不爽，很莫名其妙的就转移到了丁炫的身上。
没有办法啊，谁让只有这么一个家伙呢。
在部队里班长都是极其护犊子的。
班长不护犊子，护什么？
护肤品吗？
同样作为新转士官，连光浩是一炮班长，丁炫是二炮副班长。
从职务上，就压了一头。
另外从个人能力上，也是压的稳稳的。
同样都是新传士官，第三年的士官，同样的经历，却有不同的能力。
其中到底发生了什么，只有他们自己更清楚。
班长的不爽，只能发泄到丁炫身上。
而丁炫也只能默默的承受着。
反抗？
那也要有实力不是。
“成绩怎么样？”排长问着连光浩。
连光浩看了一眼排长，有点不屑。
“首发命中，全部命中。”
连光浩说这句话，压根就没有什么表情波动，似乎这是一件很常见的事情。
“连长就是连长啊，即使从单位里抽调精干力量之后，依然能够组织出有效的战斗力。”
“哼。”
班长的表情，似乎也是对排长不满。
主要还是因为，整个训练场只有郑凯一个人跑着插标杆。
一般人或许会以为这有什么？
不就是跑两趟吗？
但是在某些人眼里，这可不是小事。
尤其是特别关心的人。
就像自己家的人，自己安排苦一点累一点的活可以，但是别人安排，那就是不行！
自己的孩子，自己打，说不出毛病，别人打，不好意，不行！
自己单位的小兵，在自己走了之后，没有受到好好的照顾，你作为排长也是有责任的！
这是班长的想法。
同样，班长也是毫不掩饰的表达这个想法。
丁炫要接受班长的怒气。
排长也跑不掉！
无趣的训练就这么结束了。
本来剩下的时间也不多了。
班长回去执行任务，任务执行之后，再回到集训队，基本上一天就过去了。
过去了？
过不去！
训练结束之后，班长开始找丁炫的麻烦了。
这两个家伙，今天也是刷新了郑凯的认知。
丁炫被连光浩追的从营区追到后山。
那场景就像地上的孩子也多了，舒活舒活筋骨，抖擞抖擞精神。你不让我，我不让你，打两个滚，踢几脚球，赛几趟跑，捉几回迷藏。
原来严肃的班长还有另外一面。
对了，到现在郑凯才意识到，班长连光浩的年龄比自己小。
昌羽也比郑凯小。
就这么说的话就已经透露出了很多东西。
连光浩比郑凯小。
郑凯是高中毕业之后当兵的。
郑凯是第一年的新兵。
连光浩是第三年的新士官。
很多事情，很明显就能猜测出来。
知识储备！
对，就是知识储备。
对于文化知识，郑凯显然要比连光浩多那么一点。
连光浩的能力是在部队里硬堆出来的。
当兵三年，从开始到现在连光浩都是那种拼命的架势。
学习，死记硬背。
教导队训练的状态，郑凯也是有所体验的。
那种是填鸭式的教学。
对于知识储备不够的人确实是填鸭式的，对于郑凯来说是灌溉式的。
知识储备不够，学习技能就像点式的学习。
一点一点的掌握。
而知识储备足够的，学习技能就像是融汇贯通一样。
那是一片一片的掌握。
面对部队里这些技能，学习方式不一样，要想达到同一个水平，那要付出的努力可想而知是多么不容易。
不想吃学习的苦，那就要吃社会的苦。
不想吃社会的苦，那就要吃生活的苦。
每个人都不可能轻松的。
学习资料这么多，能够掌握，全部掌握，可想而知其中的难度。
其中经历了多少枯燥，郑凯想都能想的到。
而且从连光浩和丁炫的对比更能看出，其中的玄妙。
这个世界变了。
准确的说，是郑凯的认知变了。
对于每个人的理解，郑凯有了新的认知。
同时，郑凯也意识到，没有学不会的东西，只有想不想的事情。
残酷的现实会磨灭掉人原本的东西。
情绪，喜怒哀乐，都会被磨灭掉。
或许这也是人们成长的一个过程。
经历了这些事情，谁还会把谁放在心里？
新排长到了岗位上，还想指挥老班长？
想想就有一种笑话。
军人的天职是一方面，服从，绝对服从，那是凝聚战斗力的不容讨论的原则。
但是真正在现实中，谁又能轻易的服从呢？
桀骜不驯，那是性格，不服从是不存在的。
体会不到别人的成长过程，还想着指导别人，那是不是有点空洞了？
郑凯似乎理解了班长对待排长的态度。
也似乎理解了班长的行为。
这个压力实在是太大了。
挑选优秀的人作为自己的同伴，这本来就是一件具有挑战性的事情。
就像袁朗挑选吴哲一样。
从一方面来讲，确实有利于单位的建设。
但是从另外一方面来讲，确实要自己表现出点能力。
袁朗要是没有点实力，吴哲能把袁朗给扬了。
吴哲本身就有点瞧不上袁朗。
那种不屑，是藏在眼神里的。
班长对排长，也或许是有这种情愫的。
这些深层次的东西，一般是没有人去思考的。
毕竟对于很多人来说，没有这个必要。
在什么山头唱什么歌。
但是也有人会去思考。
比如二级士官和四级军士长。
软实力和硬实力，总是会在不断的对比中。
这个在以后的生活中会比较明显。
同时这些差距也会让大家更加努力的前进。
毕竟，有这样的新兵，班长才会更加努力地提升自己。
也是因为有这样的班长，排长才会更加努力。
一个积极的向上的团队，不在乎起点会怎么样。
因为其中的过程会很刺激。
而最终的结果，必然会是想要的结果。